Жіночий стиль управління

На думку деяких психологів, жіночий стиль управління – не традиційний жорстко-авторитарний, а націлений на розвиток команди, співробітництва. Цей стиль навіть називають «менеджментом XXI століття», «новою корпоративною культурою».
Життєва мудрість і досвід різнопланового спілкування дають можливість жінці вирішувати поставлені завдання на найвищому рівні. І це явно не межа. Жінка не тільки і не стільки кокетлива чи чуттєва, не тільки безпосередня і зовнішньо приваблива. Це розум і здатність будувати стосунки на взаємній довірі, демократичний дух, стиль соціального лідера, спрямованість на створення сильної команди. За умов взаємної довіри, спільної діяльності .
Фахівці Catalyst проаналізували кадровий склад перших ста компаній зі списку «Fortune 500» (щорічний рейтинг найуспішніших компаній, друкується американським бізнес-журналом «Fortune») і дійшли висновку, що всі вони мають принаймні одного директора-жінку. В компаніях, які ввійшли до списку, членами рад директорів у 2003 році були 13,6% жінок від загальної кількості директорів.

Поділитися цим:

0

Автор публікації

Офлайн 4 години

Nika

7
Коментарі: 0Публікації: 9Реєстрація: 06-05-2020

You may also like...

Залишити відповідь

Войти с помощью: 

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Авторизація
*
*
Войти с помощью: 
Реєстрація
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерація паролю