Шляхи активізації участі жінок в правоохоронних органах Ч. 4

Розроблено навчально-тематичний план та відповідні матеріали підвищення кваліфікації дільничних офіцерів поліції (98 годин). Підтримано навчальний процес тривалістю 98 годин з підвищення кваліфікації дільничних офіцерів поліції, які пройшли переатестацію. Станом на червень 2017 року підвищення кваліфікації пройшли 4600 дільничних офіцерів поліції.

Розроблено навчально-тематичний план та відповідні навчальні матеріали варіативної частини для новонабраних дільничних офіцерів поліції (688 годин). Підтримано друк навчальних матеріалів та чотиримісячне навчання перших 220 новонабраних дільничних офіцерів поліції у Києві, Київській, Хмельницькій та Одеській областях.

Робота включатиме також створення комплексної системи стійкого реагування на випадки ґендерно зумовленого насильства, перш за все насильства в сім’ї, через запровадження у трьох територіальних підрозділах «мобільних груп» із числа жінок поліцейських працівників поліції підрозділів превенції (дільничних офіцерів поліції, ювенальної), слідства, карного розшуку та патрульної поліції.

На основі розроблених та затверджених алгоритмів дій «мобільні групи» буде відпрацьовуватись механізм реагування, виявлення та надання ґендерно чутливих послуг для захисту постраждалих від насильства серед ВПО, комбатантів, ромів та сімей, що входять до групи ризику та направлення в організації, які надають соціально-психологічні послуги та підтримку.

Працівники «мобільних груп» взаємодіють із соціальними службами, шкільними офіцерами поліції та громадою для профілактики насильства в сім’ях, які знаходяться у кризових ситуаціях.

Для надання комплексного захисту для постраждалих від домашнього насильства і ґендерно обумовленого насильства планується створити притулки для забезпечення «Безпечного простору».

Для взаємодії та координації створюються міжвідомчі робочі групи із складу представників поліції, органів самоврядування, громадських та жіночих організацій.

Для забезпечення засобів до існування для тих, хто потребує (найбільш вразливі жінки, дівчата) надається допомога з навчання бізнес-програмам та стартап-проекти, що буде сприяти економічній незалежності для постраждалих жінок, дівчат.

Плани МВС України та Національної поліції України зі створення мережі жіночих підрозділів поліції є амбітними і стикатимуться з численними викликами і проблемами, більшу частину з яких можна спрогнозувати для вчасного попередження та реагування.

Так, в ситуації поширення ґендерних стереотипів та упереджень щодо проходження жінками служби в підрозділах Національної поліції України важливим є формування сприятливого середовища для сталого функціонування Української мережі поліцейських проти насильства.

Активна робота має проводитися із самими жінками, які також є носіями ґендерних стереотипів та упереджень для їх подолання та мотивування жінок до роботи в такій мережі.

Робота мережі поліцейських підрозділів проти насильства вимагатиме і внесення змін в низку законодавчих та відомчих нормативно-правових актів, на що також має звертатися увага як членів координаційної робочої групи, так і мережі.

Серйозним ресурсом для формування ефективної роботи мережі поліцейських проти насильства має стати співпраця з Міжнародною асоціацією жінок-поліцейських, європейської мережі та мережі профілактики ВІЛ-інфекції серед правоохоронців (LEAN) та їх подальша участь.

Далі буде…

За матеріалами  Координатора проектів ОБСЄ в Україні.

#WomenVoicesCount #ФундаціяПравЛюдини #ГолосЖінкиМаєСилу2020 #Полтавська область

Поділитися цим:

0

Автор публікації

Офлайн 4 тижні

Ілля Василенко

27
Коментарі: 2Публікації: 114Реєстрація: 13-03-2020

You may also like...

Залишити відповідь

Войти с помощью: 

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Авторизація
*
*
Войти с помощью: 
Реєстрація
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерація паролю