Новий досвід як рушійна сила розвитку лідерів

Дуже багато людей в нашій країні вважає, що «навчання», то тільки в навчальних закладах, будь то заклади вищої освіти, середньої чи дошкільної. Але хочу з акцентувати Вашу увагу на тому, що навчання за межами стін навчальних закладів не закінчується і хибними є наступні думки: «Скільки можна навчатися», «Навчання не моє», «Ти так і до кінця життя будеш навчатися» тд. Оскільки все наше життя є суцільне навчання. Ми навчаємось на власному досвіді, власних помилках, досвіді інших людей, під час розмови, під час читання, під час перегляду фільмів, під час подорожей, під час піших мандрівок, під час вечірок, під час примірок.. і цей список не є вичерпним.

Але слід виділити основну рису лідера. Він вивчає інформацію ціленаправлено та свідомо; ставиться до власних помилок як до можливостей для того, щоб стати краще; не сидить на місці, постійно виходить із зони комфорту, і, що найцікавіше, свідомо та штучно створює собі трудності, які виведуть його на новий рівень тощо.

Про це можна говорити дуже багато, але я хочу передати основну суть, яка полягає в тому, що дивіться на світ очима голодного студента, голодного та готового до нового досвіду, викликів, невдач та перемог, бо саме новий досвід здатен покращити, змінити та сформувати саме ті якості, які необхідні сучасному лідеру.

0

Автор публікації

Офлайн 3 тижні

Oliver

0
Коментарі: 0Публікації: 1Реєстрація: 02-10-2021
Поділитися постом

You may also like...

Залишити відповідь

Авторизація
*
*
Реєстрація
*
*
*
captcha
Генерація паролю