Навчання лідерським навичкам

Навчання лідерським навичкам

Навички лідерства є важливими для роботи в майбутньому, але також і для більш широкого успіху, коли справа стосується стосунків та участі громади. Якщо ви хочете навчити лідерським навичкам, ось кілька порад.

Розподіліть дрібні обов’язки

Немає кращого вчителя, ніж досвід. Які з завдань, які ви виконуєте щодня, можна розібрати, щоб передати їх команді? Ви не тільки зменшуєте свої обов’язки, щоб зосередитися на найважливішому, але й можете навчити лідерських навичок, моделюючи навички делегування та показуючи своїм тімейтам, що ви довіряєте їм. Важливо пам’ятати, що найкраще запропонувати товаришам взяти на себе більшу відповідальність, а не вимагати її.

Зверніть увагу на глобальні чи суспільні проблеми

Іноді молоді потрібен поштовх у правильному напрямку. Якщо ви хочете, щоб учень брав на себе більше керівних ролей у спільноті, ви можете включити до своїх уроків більше поточних подій та проблем, включаючи проблеми місцевої громади. Це піддає студентів проблемам навколо них і може допомогти їм знайти пристрасть, якої вони раніше не відчували. Але не зупиняйтесь на досягнутому. Обговорюючи поточні події чи спільноти, заохочуйте їх вирішувати проблеми на зустрічах, пропонуючи колегам обговорити можливі шляхи їх вирішення. Ніколи не знаєш… щось, про що студент обговорював чи думав у класі, може стати проектом, який вмить переросте у щось велике!

Ставте у приклад молодих лідерів, щоб надихати молодь

Є так багато неймовірних лідерів, які можуть надихнути ваших студентів на їх пристрасть, драйв та зміни. Однак лише погляди на дорослих, які займають владні позиції як лідерів, можуть несвідомо посилити негативну ідею про те, що молоді люди не мають сили, досвіду чи здатності змінюватись. Урізноманітнюйте лідерів та приклади для наслідування, щоб представити надихаючу молодь!

Запропонуйте всім спробувати себе у ролі лідера

Замість того, щоб одні й ті ж студенти (як правило, більш впевнені, товариські студенти) завжди беруть на себе керівні ролі під час групової роботи, спробуйте назначити лідерів під час певних проектів, щоб дозволити кожному отримати шанс стати лідером. Можливо, у вашому оточені є деякі приховані лідери, яким не вистачає впевненості і просто чекають, коли настане їх час!

Дозвольте товаришам ставити власні цілі

Постановка цілей – це потужний інструмент та навички для молодих лідерів. Встановлюючи власні цілі, індивідуально, як групи для проектів або як команда, ваші колеги будуть більш відданими цілям і зрозуміють, що вони можуть досягти того, що вони вирішили!

«Цей проєкт виконується у співпраці з громадською організацією «Фундація прав людини» та фінансується Інститутом зовнішніх культурних зв’язків (IFA) коштами Міністерства закордонних справ Федеративної Республіки Німеччина».

0

Автор публікації

Офлайн 2 дні

Alyona

0
Коментарі: 0Публікації: 1Реєстрація: 08-09-2021
Поділитися постом

You may also like...

Залишити відповідь

Авторизація
*
*
Реєстрація
*
*
*
captcha
Генерація паролю